九月全國“質(zhì)量月”如約而至，江蘇中鋼檢測有限公司緊扣“加強全面質(zhì)量管理，促進(jìn)質(zhì)量強國建設”主題，響應中建鋼構股份有限公司及科工集團部署，圍繞“品質(zhì)保障，價(jià)值創(chuàng )造”核心理念，開(kāi)展系列特色活動(dòng)，以精益行動(dòng)夯實(shí)質(zhì)量根基，用實(shí)干成果詮釋檢測擔當，圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)，為行業(yè)質(zhì)量提升注入中鋼力量。

　　高位部署啟新程，質(zhì)量意識入人心

　　質(zhì)量月伊始，中鋼檢測于9月1日召開(kāi)啟動(dòng)儀式，總經(jīng)理李大壯攜領(lǐng)導班子、各部門(mén)及區域檢測中心負責人參會(huì )，明確“質(zhì)量是企業(yè)立身之本、發(fā)展之基”，部署六大核心任務(wù)：統一思想認識質(zhì)量重要性、強化服務(wù)支撐區域鋼構履約、系統化完善質(zhì)量體系建設、堅守底線(xiàn)營(yíng)造敬畏氛圍、聚焦重點(diǎn)項目風(fēng)險管控、以科技賦能質(zhì)量效能提升。會(huì )議響應“勤儉辦企”號召，融入周一晨會(huì )高效推進(jìn)，全員簽名立誓，將質(zhì)量承諾轉化為行動(dòng)自覺(jué)。

　　競技比拼展實(shí)力，專(zhuān)業(yè)能力再進(jìn)階

　　以賽促學(xué)、以賽提能，是本次質(zhì)量月的鮮明特色。9月5日，公司先行開(kāi)展內部QC成果發(fā)布與質(zhì)量講師賽選拔，優(yōu)中選優(yōu)推送參賽——最終，劉奕春在中建鋼構2025年質(zhì)量講師賽中斬獲三等獎，李志軍在“質(zhì)量月”QC成果發(fā)布中再添三等獎，胡艷、王大元等青年員工同步成長(cháng)，為專(zhuān)業(yè)團隊注入新活力。

　　走出企業(yè)“練兵場(chǎng)”，更赴行業(yè)“競技場(chǎng)”。9月22-24日，中鋼檢測選派3名骨干參與“航天晨光杯”江蘇省國防電子系統無(wú)損檢測競賽，賽前集中開(kāi)展模擬訓練、細化技術(shù)方案，賽中展現精準檢測能力。此次“走出去”不僅是實(shí)力的檢驗，更搭建了行業(yè)交流橋梁，為后續提升檢測水平、擴大行業(yè)影響力奠定基礎。

　　人才競聘激活力，質(zhì)量管控強根基

　　質(zhì)量要落地，人才是關(guān)鍵。9月18日，“精準領(lǐng)航?品質(zhì)基石”區域檢測中心組長(cháng)、副組長(cháng)競聘會(huì )順利舉行，17名員工踴躍參與，圍繞質(zhì)量管控思路、團隊管理方法展開(kāi)競聘演講，從“質(zhì)量保障”視角展現管理能力。此次公開(kāi)競聘打破壁壘、優(yōu)化人才配置，既為員工提供成長(cháng)平臺，更選拔出懂質(zhì)量、善管理的骨干力量，為區域檢測質(zhì)量穩定提供組織保障。

　　與此同時(shí)，公司同步推進(jìn)質(zhì)量“閉環(huán)管理”：針對羅馬尼亞橋項目質(zhì)量事故開(kāi)展警示教育，嚴抓檢測數據真實(shí)性、流程規范性，要求異常情況“即時(shí)上報”、檢測過(guò)程“責任可溯”;組織西部檢測分中心開(kāi)展質(zhì)量檢查“回頭看”，梳理前期問(wèn)題、協(xié)同區域鋼構定好檢測方案，通過(guò)開(kāi)發(fā)報告管理軟件解決“報檢滯后”痛點(diǎn);孫林團隊牽頭開(kāi)展原材料專(zhuān)項治理，覆蓋工廠(chǎng)及外協(xié)單位的鋼材、油漆檢查，形成《項目隱患排查診斷書(shū)》，將風(fēng)險消滅在源頭。

　　全員參與濃氛圍，質(zhì)量文化深扎根

　　質(zhì)量不是“少數人的事”，而是全員的共同責任。9月，中鋼檢測組織全員參與《全國企業(yè)員工全面質(zhì)量管理知識競賽》，通過(guò)賽前學(xué)習《全面質(zhì)量管理習題集》、賽中跟蹤成績(jì)、賽后統計分析，最終實(shí)現參與率超85%、平均得分不低于92分的目標，讓質(zhì)量管理知識入腦入心。

　　氛圍營(yíng)造同步發(fā)力：綜合管理部統籌各中心、項目部，在辦公區、施工區張貼質(zhì)量標語(yǔ)、掛畫(huà)，利用公司官網(wǎng)、微信公眾號、抖音等平臺發(fā)布宣傳內容超3條;牽頭開(kāi)展質(zhì)量征文與風(fēng)采展示，收集各二級單位征文，以“圖片+文字”記錄質(zhì)量行動(dòng)，生動(dòng)詮釋“鋼構出品，必屬精品”的理念。

　　總結沉淀再出發(fā)，質(zhì)量強國勇?lián)?/strong>